Transformation. Coaching. AI

A vállalatok többsége ma már nem azt kérdezi, hogy „kell-e AI”, hanem azt, hogy mit érdemes bevezetni, hol érdemes elkezdeni, és hogyan lesz mindebből mérhető üzleti eredmény. A bizonytalanság érthető: az AI önmagában nem javítja meg egy szervezet működését. Ha rossz folyamatra, rossz adatokra vagy nem megfelelően előkészített szervezeti környezetbe kerül, akkor nem gyorsítja, hanem inkább bonyolítja a működést. A nemzetközi felmérések is azt mutatják, hogy az AI bevezetése s

Az egészségügy világszerte fejlesztésre szorul, Magyarországon azonban különösen súlyosak a problémák. Vannak területek, ahol a megoldás alapvetően pénzkérdés, de jelentős számban akadnak olyan gondok is, amelyek inkább a gyenge hatékonyságból, a rossz szervezettségből és az együttműködés hiányából fakadnak. Az új kormány egészségügyi minisztere is hivatkozott arra a The Lancet-tanulmányra, amely a magyar egészségügy alapvető problémáival és a tervezett reformokkal foglalkozi

Az állam az egyik legnagyobb „szolgáltató”, sok millió ügyféllel rendelkezik, így már egészen kis hatékonyságjavulás is jelentős költségcsökkentést és a szolgáltatás minőségének növekedését eredményezi. Miután a kormányzatok működésének hátterében nagy mennyiségű, strukturált adathalmaz található, ez ideális alapot teremt az AI-alapú rendszerek alkalmazásához. A kormányzati működés innovációjában élen járó országok már évek óta tesztelik, és fokozatosan bevezetik a különböző.

A Tisza párt két évvel ezelőtt, a semmiből lépett be a magyar politikai térbe – egy olyan „piacra”, amelyet addig egy domináns szereplő, a Fidesz uralt, jelentős erőforrásfölénnyel, négy évtizedes tapasztalattal. A Tisza mindössze két év alatt áttörte ezt a struktúrát, és legyőzte a monopolhelyzetben lévő pártot. Mindez a klasszikus politikai logika szerint nehezen magyarázható - nem véletlenül a napokban mérvadó külföldi politikusok tucatjai kérdezik meg Magyar Pétertől: hog

A mesterséges intelligencia aktív erőként alakítja át gazdaság és társadalom szerkezetét. Ahogyan az AI rendszerek egyre gyorsabban váltják ki a rutinszerű szellemi és adminisztratív feladatokat, teljes fehérgalléros munkakörök kerülnek veszélybe. Ez az átalakulás nem csupán a foglalkoztatást csökkenti, hanem megingatja az identitást, a jövedelmi biztonságot és a társadalmi kohéziót is. A kialakuló kockázat nem egyszerűen a munkanélküliség, hanem egy strukturálisan kiszoruló

AI árvák lázadása Amazon: 14.000 fő, Microsoft 15.000 fő, HSBC bank 20.000 fő. Néhány példa az utóbbi időszakban bejelentett létszámcsökkentésekből, amelyek közvetlenül az AI-nak köszönhetőek. A World Economic Forum figyelmeztetése szerint az AI vállalati bevezetése nem csak munkahelyeket szüntet meg, hanem egy új, instabil és frusztrált társadalmi réteg kialakulásához vezet. Az „AI prekariátus” nemcsak jövedelmét és egzisztenciáját veszíti el, hanem fokozatosan kiszorul a ga